En cumplimiento con la legislación federal Americans with Disbilities Act (ADA), el DTOP y sus agencias adscritas, están firmemente comprometidos en mantener un lugar de trabajo libre de barreras arquitectónicas y de discrimen contra las personas con impedimentos. Bajo este Programa se trabajan las solicitudes de estacionamiento temporero para empleados del DTOP y la ACT con algún impedimento temporero de movilidad.

Por otro lado, la función principal del Programa Título VI es asegurar que todos los programas de la ACT y el DTOP, tanto, internos como externos, se lleven a cabo sin discrimen de clase alguna.