Garantizar trato igual a los(as) empleados(as), aspirantes a empleo, visitantes y beneficiarios de los programas del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) y la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT); que no se les niegue derecho alguno por razón de raza, color, religión, género (incluyendo igual paga por igual trabajo) o identidad de género, información genética, estado de embarazo, orientación sexual real o percibida, origen nacional, edad, condición social, ideas políticas, estatus serológico, condición de veterano, por ser víctima o percibirse víctima de violencia doméstica, agresión sexual o impedimentos irrelevantes a los requisitos de una ocupación.